Diversity, Equity & Inclusion Officer / Funcionario de Diversidad, Equidad e Inclusión

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The City of Fort Collins is hiring a Diversity, Equity & Inclusion Officer to lead the City's Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) efforts. The organization and community are committed to incorporating an equity lens in our services, operational and community aspects. The newly created office will establish a framework to build organizational capacity to advance equity for all, leading with race, a strategic objective in the City Council-adopted City Strategic Plan. The position will be housed in the City Manager's Office and will report to the Deputy City Manager.

This position is currently posted at www.fcgov.com/jobs and will remain posted until filled. The first review of applications begins May 5, 2021. The City enlisted the support of GovHR to lead the search.


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Opportunities to participate and provide feedback will be available as the City narrows the applicant pool to a group of final candidates. Community forums with selected finalists are planned for June.

To develop the job description, the City hosted 20 listening sessions with 224 total participants. Four of the sessions were held in Spanish.



La Ciudad de Fort Collins está contratando un Funcionario de Diversidad, Equidad e Inclusión para liderar los esfuerzos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la Ciudad. La organización y la comunidad tienen el compromiso de incorporar una perspectiva de equidad en nuestros servicios y aspectos operativos y comunitarios. La oficina recientemente creada establecerá un marco para desarrollar la capacidad organizativa para promover la equidad para todos, empezando con la raza, un objetivo estratégico en el Plan Estratégico de la Ciudad adoptado por el Ayuntamiento. El puesto se ubicará en la Oficina del Administrador Municipal y reportará al Administrador Municipal Adjunto.

Este puesto está publicado actualmente en www.fcgov.com/jobs y seguirá publicado hasta que sea cubierto. La primera revisión de las solicitudes comienza el 5 de mayo de 2021. La Ciudad contó con el apoyo del GovHR para liderar la búsqueda.


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Las oportunidades de participar y de proporcionar información será posible a medida que la Ciudad filtre el grupo de solicitantes a un grupo de candidatos finales. Los foros comunitarios con los finalistas seleccionados están previstos para junio.

Para desarrollar la descripción del trabajo, la Ciudad organizó 20 sesiones de audición con 224 participantes en total. Cuatro de las sesiones se realizaron en español.

The City of Fort Collins is hiring a Diversity, Equity & Inclusion Officer to lead the City's Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) efforts. The organization and community are committed to incorporating an equity lens in our services, operational and community aspects. The newly created office will establish a framework to build organizational capacity to advance equity for all, leading with race, a strategic objective in the City Council-adopted City Strategic Plan. The position will be housed in the City Manager's Office and will report to the Deputy City Manager.

This position is currently posted at www.fcgov.com/jobs and will remain posted until filled. The first review of applications begins May 5, 2021. The City enlisted the support of GovHR to lead the search.


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To develop the job description, the City hosted 20 listening sessions with 224 total participants. Four of the sessions were held in Spanish.



La Ciudad de Fort Collins está contratando un Funcionario de Diversidad, Equidad e Inclusión para liderar los esfuerzos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la Ciudad. La organización y la comunidad tienen el compromiso de incorporar una perspectiva de equidad en nuestros servicios y aspectos operativos y comunitarios. La oficina recientemente creada establecerá un marco para desarrollar la capacidad organizativa para promover la equidad para todos, empezando con la raza, un objetivo estratégico en el Plan Estratégico de la Ciudad adoptado por el Ayuntamiento. El puesto se ubicará en la Oficina del Administrador Municipal y reportará al Administrador Municipal Adjunto.

Este puesto está publicado actualmente en www.fcgov.com/jobs y seguirá publicado hasta que sea cubierto. La primera revisión de las solicitudes comienza el 5 de mayo de 2021. La Ciudad contó con el apoyo del GovHR para liderar la búsqueda.


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Las oportunidades de participar y de proporcionar información será posible a medida que la Ciudad filtre el grupo de solicitantes a un grupo de candidatos finales. Los foros comunitarios con los finalistas seleccionados están previstos para junio.

Para desarrollar la descripción del trabajo, la Ciudad organizó 20 sesiones de audición con 224 participantes en total. Cuatro de las sesiones se realizaron en español.