For FoCo - Español

Published 14:05 - 07/21/2021 Updated 14:05 - 07/21/2021

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En Inglés

En Fort Collins estamos juntos en esto.

La pandemia le ha puesto retos muy duros a Fort Collins, pero también se ha demostrado que vivimos en una comunidad excepcional que se levanta para ayudarse mutuamente. En For FoCo, queremos destacar la resiliencia de nuestra comunidad y cómo nos reconstruiremos con más fuerza.

Está previsto que la ciudad reciba $28.1 millones del fondo de casi $6 mil millones conforme a la Ley del Plan de Rescate Estadounidense que recibieron Colorado y otras comunidades. Se podrán usar esos fondos en el transcurso de los próximos tres años y medio. Para orientar el gasto, la ciudad está creando un Plan de recuperación de Fort Collins.

¡Queremos escucharlo! ¿Cómo sería una recuperación resiliente y dinámica de todos los residentes y negocios? ¿Cómo podemos lograrlo? A continuación, puede compartir sus ideas, sus pensamientos y sus historias y explorar las historias y las ideas de los demás.



Visión del Plan de recuperación

Mientras pasamos de la respuesta a la recuperación, sabemos que no podemos volver al status quo de antes de la pandemia. La recuperación es un proceso polifacético y plurianual que requiere una agilidad estratégica para atender las necesidades actuales y futuras. La recuperación exitosa es más que simplemente restaurar la infraestructura, los servicios y la base imponible. Mientras nuestra comunidad sigue sanando, la visión de la recuperación es que los residentes y negocios de Fort Collins puedan participar en un futuro resiliente, dinámico e inclusivo.

No podemos hacer este trabajo solos. Durante la pandemia, nuestra comunidad se unió de formas innovadoras para apoyarse mutuamente. A medida que creamos el Plan de recuperación de Fort Collins, es crucial que con toda la intención alcancemos y escuchemos las distintas perspectivas comunitarias para lograr tener un plan de recuperación inclusivo a largo plazo. Si entendemos la experiencia por la que ha pasado nuestra comunidad durante la pandemia, podremos trabajar en conjunto para asegurarnos de que nuestras políticas y prácticas no amplíen la recuperación en forma de K (modelo de recuperación en el que algunas partes de la economía se están recuperando, mientras que otros siguen estancados o se sumergen en mayores disparidades).

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En Fort Collins estamos juntos en esto.

La pandemia le ha puesto retos muy duros a Fort Collins, pero también se ha demostrado que vivimos en una comunidad excepcional que se levanta para ayudarse mutuamente. En For FoCo, queremos destacar la resiliencia de nuestra comunidad y cómo nos reconstruiremos con más fuerza.

Está previsto que la ciudad reciba $28.1 millones del fondo de casi $6 mil millones conforme a la Ley del Plan de Rescate Estadounidense que recibieron Colorado y otras comunidades. Se podrán usar esos fondos en el transcurso de los próximos tres años y medio. Para orientar el gasto, la ciudad está creando un Plan de recuperación de Fort Collins.

¡Queremos escucharlo! ¿Cómo sería una recuperación resiliente y dinámica de todos los residentes y negocios? ¿Cómo podemos lograrlo? A continuación, puede compartir sus ideas, sus pensamientos y sus historias y explorar las historias y las ideas de los demás.



Visión del Plan de recuperación

Mientras pasamos de la respuesta a la recuperación, sabemos que no podemos volver al status quo de antes de la pandemia. La recuperación es un proceso polifacético y plurianual que requiere una agilidad estratégica para atender las necesidades actuales y futuras. La recuperación exitosa es más que simplemente restaurar la infraestructura, los servicios y la base imponible. Mientras nuestra comunidad sigue sanando, la visión de la recuperación es que los residentes y negocios de Fort Collins puedan participar en un futuro resiliente, dinámico e inclusivo.

No podemos hacer este trabajo solos. Durante la pandemia, nuestra comunidad se unió de formas innovadoras para apoyarse mutuamente. A medida que creamos el Plan de recuperación de Fort Collins, es crucial que con toda la intención alcancemos y escuchemos las distintas perspectivas comunitarias para lograr tener un plan de recuperación inclusivo a largo plazo. Si entendemos la experiencia por la que ha pasado nuestra comunidad durante la pandemia, podremos trabajar en conjunto para asegurarnos de que nuestras políticas y prácticas no amplíen la recuperación en forma de K (modelo de recuperación en el que algunas partes de la economía se están recuperando, mientras que otros siguen estancados o se sumergen en mayores disparidades).

  • Historias de negocios: FoCo DoCo

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    Entrevista a Megan Barghols, propietaria de FoCo DoCo (enlace externo). Sigan a FoCo DoCo en Facebook (enlace externo) e Instagram (enlace externo).

    ¿Por qué cree que es importante tener espacios en nuestra comunidad en los que la gente se sienta en familia y protegida, independientemente de su identidad?

    ¡Como empresaria en pequeña escala, todo está en la comunidad! Comunidad significa todos nosotros y es importante que en Fort Collins haya lugares a los que todos podamos acudir, en los que el personal/los dueños/los clientes luzcan como nosotros, nos respeten y nos hagan sentir bienvenidos. No puedo explicar cuántos padres de niños LGBTQ+ nos han agradecido por tener banderas del orgullo todo el año para que ellos sepan que es un lugar seguro y amble.

    ¿Ve su experiencia como empresaria y miembro de la comunidad LGBTQ+ distinta a los empresarios que no son parte de esa comunidad?

    En nuestra experiencia, en Fort Collins aman algunos pequeños negocios, sin importar la identidad de género u orientación sexual de sus dueños.

    ¿Puede contarnos cómo empezó a hacer donas?

    Pasé 10 años en el noreste del Pacífico y me enamoré de todas las tiendas increíbles de café y donas que tienen allá. Es algo que está arraigado en el noreste del Pacífico. Mi familia ha vivido mucho tiempo en Fort Collins y cada vez que la visitaba notaba que no había tienditas locales de donas. A veces necesitas algo más interesante que lo que venden las grandes cadenas de donas. Además, tampoco está nada mal que te sirvan tu dona caliente recién hecha frente a ti. Nos desvivimos por comprar nuestros ingredientes a nivel local y hacemos todo lo que podemos para transmitir ese amor por foco.

    ¿Cómo quisiera que Fort Collins celebre el Mes del Orgullo?

    Simplemente quisiera recordarles a todos que no cuesta nada ser amable todo el tiempo, no solo en el mes del orgullo.

    ¿Por qué cree que es importante que nuestra comunidad celebre el Mes del Orgullo?

    Se trata de la aceptación, la visibilidad y de hacer que todos sepamos que somos importantes. Todos merecemos poder ser auténticamente nosotros mismos, sin tener que preocuparnos por que nos discriminen.El orgullo es una época en la que todos nos reunimos y celebramos los logros alcanzados, al tiempo que también reconocemos que todavía nos queda trabajo por hacer. Siempre apoyaremos a la gente y los aliados de nuestra comunidad LGBTQ+ en la lucha por la igualdad.

    ¿Qué quisiera que la comunidad de Fort Collins supiera acerca de usted como empresaria?

    Me gusta que FoCo DoCo tiene la capacidad de tener un impacto positivo en la vida de alguien, de eso se trata. Le sirvo a la gente unas donitas deliciosas y un rico café y veo un montón de sonrisas todos los días y realmente espero que todos sepan que la alegría es una transacción bidireccional. Todo ese amor y ese apoyo que nos han demostrado estos 3 primeros años, vamos a tratar de retribuírselo a la comunidad.

    ¿Cuál es su sabor favorito de dona?

    Limón y semillas de amapola lo será por siempre.

    ¿De qué manera han celebrado el orgullo en FoCo DoCo?

    Tenemos una dona especial que hacemos cada año por el orgullo, ¡LA DONA DEL ORGULLO! También tenemos etiquetas del orgullo específicas que hacemos cada año para que la gente las coleccione. Este año estamos en plena mudanza a nuestra nueva ubicación y no planeamos ningún evento, pero tenemos algo bajo la manga para el fin de semana oficial del orgullo de Fort Collins el próximo mes de julio.

    ¿Siente que hay una conexión especial entre los negocios y los dueños de negocios de la comunidad LGBTQ+?

    Sí, pero podría haber muchos más de nosotros. Y ese es otro de los grandes motivos para celebrar el orgullo y ofrecer negocios como el nuestro, que con todo el orgullo son propios y dirigidos por queers. Quienes no estén seguros si pueden ser dueños de un negocio LGBTQ+ en esta comunidad, ¡búsquenos y mírenos! Y, eso sí, cuéntenos si podemos hacer algo para ayudarlo a ponerlo en marcha.

    Conozca más acerca de los negocios de Fort Collins y cómo apoyarlos

  • Historias de negocios: Snack Attack

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    Snack Attack (enlace externo) es un negocio de sándwiches local e independiente propiedad de un veterano. A Shawn y Lauren Storeby, esposos y dueños, les encanta servirle buena comida y cerveza a la comunidad. Con una variedad de cervezas artesanales locales de barril, sin duda encontrará su nueva favorita.

    ¿Qué cree que hace que nuestra comunidad comercial de Fort Collins sea tan especial?

    ¡Nuestra comunidad comercial se apoya mutuamente! Lo que más me gusta es que los negocios se muestran interesados en asociarse y ponerse creativos para unirse por una meta en común.

    ¿Qué consejo les daría a los miembros de la comunidad que están buscando maneras de apoyar a nuestros negocios locales?

    Hay muchas formas en las que nuestra comunidad puede involucrarse para apoyar a los negocios locales. ¡Lo primero es realmente comprar en las tiendas locales cuando puedan! Otra forma sería dejar reseñas positivas de los negocios en Google, Yelp y hasta en Facebook.

    ¿Qué le sorprendería a la gente acerca de su negocio?

    La mayor confusión que hay con Snack Attack es que creen que es un sitio para universitarios. Quienes más nos apoyan son las familias, los profesionales trabajadores y quienes buscan un sándwich de primera. Por si no lo sabían, realmente ponemos chips en los sándwiches... sí, si no lo sabían, pues ya lo saben.

    ¿De qué manera tener un negocio local los mantiene conectados con la comunidad?

    Tener un pequeño negocio te mantiene conectado porque eres como el resto de tus vecinos que trabaja para ganarse la vida. Nuestro trabajo consiste en hacer los mejores sándwiches, ensaladas y wraps de Fort Collins y para eso tenemos que estar conectados con nuestra comunidad. Para seguir promocionando nuestra marca tenemos que salir a correr la voz de quiénes somos y qué hacemos.

    ¿Qué es lo que más le gusta de tener un negocio en Fort Collins?

    Me encanta que nuestra comunidad de negocios locales y nuestros municipios apoyan mucho y ¡ofrecen iniciativas como esta! Cuando nuestro gobierno local ofrece opciones de marketing para dar a conocer a los pequeños negocios, demuestra que quiere que prosperemos.

    ¿Tienen eventos especiales, promociones, productos nuevos próximamente que quieran compartir con la comunidad?

    Nos entusiasma mucho anunciarles que vamos a volver a tener eventos como Trail Pick Up, Flower Truck Friday, Park Yoga ¡y nuestro cuarto aniversario a mediados de junio!

    ¿Qué les enseñó este último año acerca de nuestra comunidad de Fort Collins?

    ¡Este último año nos enseñó que estamos muy agradecidos por esta comunidad tan increíble! Nos apoyaron este último año y sin ellos quizás no lo habríamos logrado. Decidir gastar su dinero a nivel local en nosotros nos llena el corazón y es muy aleccionador. No solo apoyaron a nuestro negocio, sino también a nuestra familia.

    Sigan a Snack Attack en Facebook (enlace externo) e Instagram (enlace externo).

    Conozca más acerca de los negocios de Fort Collins y cómo apoyarlos

  • Historias de negocios: Tararine Thai Cuisine

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    Entrevista a Reena Duwal, empresaria a pequeña escala. Sigan a Tararine Thai Cuisine (enlace externo) en Facebook (enlace externo) e Instagram (enlace externo).

    ¿Por qué cree que es importante tener espacios en nuestra comunidad en los que la gente se sienta en familia y protegida, independientemente de su identidad?

    Creo que es importante crear y mantener espacios seguros porque es allí donde nos juntamos a pesar de nuestras diferencias. En esos espacios somos más compasivos, tenemos una mente clara, abierta y tolerante y eso nos ayuda a tener las conversaciones necesarias para entender y vencer nuestros prejuicios. Pienso en los espacios seguros como espacios llenos de la familia escogida, aquellos en los que nos cuidamos los unos a los otros; los tipos de espacios seguros en los que la gente puede ir a sanar; y creo que ahora la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico necesita un espacio seguro para reunirse en luto y sanación; y hay un espacio para los aliados que quieran ayudar a sanar.

    Un espacio seguro es aquel en el que también celebramos nuestras diversas identidades. Es un espacio para regocijarse en la bondad del otro. Es como dijo Jan Gehl: “Una buena ciudad es como una buena fiesta, la gente se queda más de lo necesario porque está disfrutando”. Un espacio seguro tiene que ser como esa ciudad, como un hogar.

    ¿Ve su experiencia como empresaria y miembro de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico distinta a la de los empresarios que no son parte de esa comunidad?

    Como inmigrante de Nepal he tenido que enfrentarme a muchos retos para llegar a donde estoy ahora. Cuando mi equipo y yo nos lanzamos en esta aventura de abrir un restaurante, no teníamos ningún tipo de recurso o contacto. Literalmente tuvimos que empezar de cero. Además, el inglés es nuestra segunda lengua y pasar por la adversidad de la barrera lingüística para llenar los formularios y solicitudes gubernamentales y oficiales fue de por sí todo un reto.

    Tampoco teníamos gente que nos guiara en ese entonces. En términos de negocios de propiedad de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico, no había una comunidad grande de empresarios y lamentablemente creo que sigue siendo así. Aunque hay más miembros de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico que han abierto sus negocios, todavía no hay apoyo suficiente para mantenerlos; tanto de adentro de la comunidad como de afuera. He notado que hay muy poca participación en la Oficina de Mejores Negocios. En lo personal, siempre se nos ha hecho difícil conseguir subvenciones del gobierno porque no tenemos preparación para solicitar subvenciones y no hay programas que ayuden a los negocios de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico a aprender esas destrezas. En su mayoría, hemos tenido que descifrar las cosas por nuestra cuenta. Aunque es un trabajo muy difícil, también es verdaderamente gratificante y creo que eso es lo que nos ha mantenido y nos trajo hasta aquí con el tiempo.

    ¿Puede contarnos cómo se inició en la industria?

    Mi pasión por cocinarles a otros empezó en casa. En la cultura nepalí es una tradición reunirnos para comer y así es para todas las comidas, ya sea una cena cotidiana o un gran festival. Después de mudarme a EE. UU., me inspiré a compartir esa parte de mi cultura. En Nepal hacemos grandes reuniones en nuestra comunidad, invitamos a nuestros amigos, familiares y vecinos, cocinamos para todos y todo eso me encantaba. Cocinar para otros es algo que llevo en mi ADN. Es la inspiración de alguien que se crio en Nepal. Luego tenemos al chef Eak de Tailandia, jefe de cocina de Tararine, quien también le aporta su propia pasión a la comida. Estuvo cocinando 20 años en las calles de Tailandia y lleva 20 años cocinando en EE. UU. Cuando lo veo trabajar en la cocina, su pasión y su aura impregnan la comida. Siempre quise tener mi propio restaurante y seguir cocinando para la gente. La idea de abrir un verdadero restaurante tailandés cobró vida cuando conocí al chef Eak; y hoy tenemos el orgullo de dirigir Tararine Thai en Fort Collins.

    ¿Cómo quisiera que Fort Collins celebrara el Mes de la Herencia de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico?

    Esperamos que Fort Collins celebre el Mes de la Herencia de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico apoyando activamente a nuestra comunidad. En especial con todo el odio que ha surgido con la pandemia en contra de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico, hay que trabajar no solo en sanar a la comunidad, sino también en apoyar nuestro progreso y velar por nuestra seguridad.

    Como empresaria quiero invitar a la gente a apoyar a los negocios locales como el nuestro. Aprendan a conocer a la gente que dirige estos lugares, pregúntennos por los festivales culturales y acompáñennos a celebrarlos, escojan mejores opciones para apoyar a los negocios familiares, averigüen cómo pueden donar recursos como tiempo, esfuerzo y dinero para apoyar el progreso de la comunidad. Además, quiero ampliar un poco más y decir que este tipo de apoyo para levantar a las comunidades minoritarias debería hacerse todo el año. Pienso que la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico es muy fuerte y siempre se ha recuperado. Creo que es algo que llevamos en nuestra cultura, renacer de las cenizas. Así que quisiera que Fort Collins celebre con nosotros, nos apoye en nuestra sanación que es tan necesaria y en nuestro progreso.

    ¿Por qué cree que es importante que nuestra comunidad celebre el Mes de la Herencia de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico?

    Creo que la falta de comunicación genera división. Cuando las minorías no comparten sus historias o no cuentan con espacios para compartirlas, se asumen cosas sobre ellas y sus culturas. Sin embargo, celebraciones como el Mes de la Herencia de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico ofrecen una oportunidad para compartir y resaltar nuestra cultura, nuestras historias, para finalmente poder hablar con otras comunidades y acogerlas en nuestras hermosas y variadas tradiciones, comidas y costumbres. Establecer esa conexión y esas relaciones es nuestra forma de transmitir amor y crear espacios seguros y volvernos lo suficientemente compasivos para escucharnos los unos a los otros.

    Quiero recalcar que entender la importancia del Mes de la Herencia de la comunidad de asiáticos estadounidenses o isleños del Pacífico y el Mes de los Futuros Negros es ese tipo de apoyo, y la celebración es algo que hay que extender más allá de esos meses. Tener un mes con ese tipo de celebración es necesario, pero nuestras comunidades también necesitan apoyo todos los días.

    ¿Qué apoyo necesitan en estos tiempos que no tuvieron antes? ¿Qué tipo de apoyo siente que recibió?

    El apoyo principal que necesitamos en estos tiempos es el apoyo de la comunidad, subvenciones y promociones. Lo que nos ha mantenido a flote ha sido la comunidad de Fort Collins, que sigue yendo a nuestro restaurante y comprando nuestra comida. Sentimos que con más oportunidades de subvenciones de la ciudad y oportunidades promocionales para correr la voz de nuestro negocio ayudaría muchísimo a nuestro negocio familiar. Como somos relativamente nuevos, en Fort Collins hay mucha gente que todavía no nos conoce. Aparecer en entrevistas como esta, que nos destaquen en el periódico local y en los boletines en línea de la comunidad y anuncios universitarios son cosas con las que antes no contábamos; ¡pero me siento extremadamente feliz de que nos estén entrevistando por eso ahora!

    Abrimos nuestro restaurante justo antes de la pandemia y los confinamientos. Simplemente no era el momento oportuno para abrir un negocio. Pedimos subvenciones en múltiples ocasiones, pero no recibimos nada; pero sí recibimos cierta ayuda de la ciudad de Fort Collins. Nos dieron equipos de protección personal y una pequeña subvención de $3,500. Aunque no era lo que esperábamos, igual nos sentimos sumamente agradecidos.

    ¿Qué quisiera que la comunidad de Fort Collins supiera acerca de usted como empresaria?

    ¡Quiero que la comunidad de Fort Collins venga a disfrutar de nuestra comida! Somos nuevos en esta área, así que quiero ampliar mis contactos y relaciones y poder atender a la mayor cantidad de personas que pueda. En esta cocina cocinamos todos los días y todas las noches y lo hacemos para compartir nuestro amor por la comida, para compartir nuestras distintas culturas, nuestras historias y nuestras pasiones. Quiero que sepan que esto es más que un negocio para mi familia, es una manera de encontrar un hogar lejos de casa. Hemos hecho de Fort Collins nuestro nuevo hogar compartiendo una parte de nosotros mismos y de nuestras historias a través de la comida. Abrir este restaurante ha sido un sueño hecho realidad y significaría muchísimo para nosotros que la gente viniera a vernos, hablara con nosotros y probara nuestra comida.


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  • Charlas con el personal: Cate Eckenrode, Presupuesto

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    Conozca el trabajo del personal municipal en materia de COVID-19 y entérese cómo se mantienen conectados y qué esperan aprender de los miembros de la comunidad como usted.

    ¿Qué le emociona de su trabajo?

    CE: Me pongo en modo nerd cuando hablo de lo que hago con FC Lean porque realmente tiene que ver con la visión, la misión y los valores de la ciudad de Fort Collins. Nuestra visión busca proporcionar servicios municipales de clase mundial a través de la excelencia operativa y una cultura de innovación. La parte que me entusiasma es la relación entre la innovación y el excelente servicio y la colaboración. Trabajo a diario con el personal municipal para ofrecerle a nuestra comunidad servicios municipales más eficaces y efectivos. Algunos ven la innovación como una gran idea nueva, pero puede ser algo tan simple como mirar tu trabajo con una visión fresca y una mente abierta. Trabajo con el personal municipal en las innovaciones del día a día para crear formas más sencillas, hacer domicilios más rápidos y más constantes y aumentar la capacidad de hacer más. Su creatividad y su disposición de probar cosas nuevas son inspiradoras. Nos escuchamos los unos a los otros, trabajamos juntos y compartimos soluciones; y también nos divertimos muchísimo haciéndolo. Las pequeñas mejoras tienen grandes impactos. Estoy agradecida de tener una función en la que ayudo a la gente a convertirse en mejores solucionadores de problemas por ellos mismos, sus grupos de trabajo y nuestra comunidad.

    ¿Cómo se están ayudando los vecinos mutuamente en estos tiempos de dificultad?

    CE: En mi labor como especialista en Mejora de Procesos de FC Lean, trabajé en el equipo que creó los procesos y la estructura de nuestro programa Adopta un Vecino, que se amplió en abril para atender mejor a nuestra comunidad durante la crisis de la COVID-19. Hasta la fecha, más de 400 personas se han registrado como voluntarias para ayudar a los vecinos que están en riesgo con sus quehaceres fuera de casa, a recoger las compras de sus alimentos y sus medicinas recetadas, entre otros. Ha sido inspiradora la manera en que nuestra comunidad se ha unido, desde voluntarios hasta donativos y compras locales. He visto a la gente ofrecerse de pequeñas maneras para asegurar que sus vecinos se sientan apoyados y menos solos en estos tiempos. Las historias de Adopta un Vecino y el derroche de apoyo para nuestra comunidad sin fines de lucro están repletas de importantes donaciones de tiempo, talento y tesoros para ofrecer un sistema de apoyo mutuo.

    ¿Qué ha sido lo más desafiante/gratificante de su trabajo en los últimos meses?

    CE: El trabajo que hacemos en FC Lean se basa en la colaboración y en el trabajo en equipo y ha dependido mucho del hecho de que reunimos a la gente para facilitar las mejores continuas. La transición de las reuniones presenciales a las virtuales fue un reto para nuestro equipo. Ofrecemos capacitación, mentorías y facilitación de mejoras continuas, así que hacer la transición de los tres servicios al formato virtual fue difícil de imaginar al principio. ¿Cómo podemos seguir ayudando al personal con su trabajo de mejora continua y facilitando la creación de procesos en respuesta a la crisis? Tomó unas semanas pero juntos, Roland Guerrero, coordinador de programas de FC Lean, y yo, reestructuramos nuestro curso Bases de Apoyo de un formato presencial de todo un día a un webinario de varias sesiones. Hemos realizado cuatro sesiones desde abril y hasta abrimos el curso para los miembros de la comunidad interesados en aprovechar nuestros servicios. Además de nuestros cursos de capacitación, pudimos hacer la transición a la facilitación y mentoría virtuales para los proyectos de mejora de procesos gracias a las múltiples herramientas virtuales. Es un mundo nuevo, pero ha sido extremadamente gratificante poder seguir ayudando a la gente a desarrollar su eficiencia, eficacia y capacidad en sus áreas de trabajo. Si alguna organización sin fines de lucro o negocio de la comunidad desea conocer más de lo que hacemos en FC Lean y cómo podemos ayudar, escríbanos a lean@fcgov.com (enlace externo) o visite https://www.fcgov.com/lean/ (enlace externo).

    ¿Cómo se mantiene en contacto con las personas externas a su casa?

    CE: Me tomé muy a pecho lo que dijo nuestra directora de Recursos Humanos, Teresa Roche, al principio de la crisis: practiquen la distancia física y la solidaridad social. He buscado maneras de mantenerme en contacto con mis amigos y familiares. He participado en happy hours virtuales y en happy hours en las entradas de las casas con distancia física. Mi grupo de trabajo tiene una reunión de treinta minutos todas las semanas, en el que está prohibido hablar de trabajo y es divertido simplemente escucharlos hablar de sus vidas y cómo les está yendo. Hasta intercambié libros y rompecabezas con un amigo. En abril empecé a enviarles postales a mis amigos y familiares que no viven cerca. Es genial tomar de nuevo un bolígrafo y una hoja y simplemente saludar a alguien y decirle pienso en ti. Ya es hora de hacer otra ronda de postales.

    ¿Qué es lo que ha aprendido durante la pandemia?

    CE: He aprendido a bajar la velocidad correctamente. Tuve que hacerme nuevas rutinas diarias porque la pandemia lo alteró todo, desde la vida laboral hasta la vida personal. Empecé a leer los libros que tenía en mi mesita para los que antes no tenía tiempo. Tengo una nueva rutina matutina que incluye disfrutar de mi café y no simplemente tomarlo. Hasta me compré un cojín para meditar por mi cumpleaños como premio por retomar mi práctica de meditación. Soy más consciente de cómo uso mi tiempo y no estoy simplemente haciendo las cosas o tachándolas de la lista. Ha sido genial bajar la velocidad con un objetivo y reestructurar mi tiempo con un significado.

  • Historias de negocios: Taquería los Comales

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    Taquería los Comales (enlace externo) es un negocio familiar que sirve verdadera comida mexicana en Fort Collins desde 2001. A pesar de todos los retos a los que tuvieron que enfrentarse en el último año, han trabajado duro para ofrecer la mejor calidad en comida para la comunidad.

    ¿Qué es lo que más le gusta de tener un negocio en Fort Collins?

    El hecho de que nuestros clientes actuales y una gran cantidad de clientes nuevos nos han apoyado durante la crisis. Este último año aprendimos que nuestros clientes siempre están dispuestos a cumplir las normas para que todos estemos protegidos.

    ¿De qué manera tener un negocio local los mantiene conectados con la comunidad?
    Aprendimos a aprovechar las redes sociales y explorar formas que antes desconocíamos de mantenernos en contacto con nuestros clientes.

    ¿Qué le sorprendería a la gente acerca de su negocio?
    Siempre estamos listos para hacer un esfuerzo adicional para ofrecer el mejor producto y el mejor servicio en todo momento.

    ¿Qué consejo les daría a los miembros de la comunidad que están buscando maneras de apoyar a nuestros negocios locales?
    Nos gusta pedirles a los miembros de la comunidad que trabajemos juntos para hacer de nuestra ciudad un mejor lugar, unidos y en armonía.

    Sigan a la Taquería Los Comales en Facebook (enlace externo) e Instagram (enlace externo).

  • Charlas con el personal: Tanya Pappa, Áreas Naturales

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    Conozca el trabajo del personal municipal en materia de COVID-19 y entérese cómo se mantienen conectados y qué esperan aprender de los miembros de la comunidad como usted.

    ¿Por qué es importante que las comunidades tengan una cultura dinámica y diversa?

    TP: Es importante y crucial que las comunidades tengan una cultura dinámica y diversa, puesto que esto permite que escuchemos más voces y adquiramos más conocimientos. Cuando tenemos diversidad en nuestra población, tenemos diversidad de pensamiento, percepción e ideas. Entender a otros que quizás no piensen como nosotros o no luzcan como nosotros nos ayuda a todos a ser más compasivos. Espero ver que Fort Collins siga creciendo de esta manera.

    ¿Qué le emociona de su trabajo?

    TP: Mis colegas y los jóvenes con los que trabajo me hacen emocionarme por mi trabajo y hacen que sea posible soñar con el futuro con esperanza.

    ¿De qué trabajo relacionado con la COVID-19 se siente más orgullosa (de su oficina o en el que haya trabajado personalmente)?

    TP: Recuero que al principio de la pandemia leí “no te preocupes por lo que no puedes controlar, enfócate en lo que puedes crear”. Siento que eso fue lo que hicimos en mi equipo de Áreas Naturales. Ofrecimos una gama de programación virtual y, con el tiempo, en pequeños grupos presenciales.

    El programa que facilito se llama Club Outdoors. Normalmente tomamos miembros del Club de Chicos y Chicas del condado de Larimer y los llevamos a Áreas Naturales. Este año dimos grandes giros por la COVID-19 y pudimos seguir ofreciendo nuestra programación, pero de una manera diferente con las medidas de seguridad correspondientes. Los jóvenes y yo nos reuníamos 3 veces por semana e íbamos a dar paseos por la naturaleza, hacíamos varias actividades relacionadas con temas como concienciación de salud mental y educación ambiental y disfrutábamos de los almuerzos de Yampa Sandwich Company. El verano acababa de terminar y pudimos atender entre 40 y 50 niños por semana. ¡Fue una temporada genial!

    ¿Encuentra algo positivo en haber reimaginado su trabajo por la pandemia y la actual coyuntura?

    TP: Me he sentido empoderada por compartir mis ideas de cómo reimaginar la programación y el desarrollo profesional en mi equipo y en mi departamento. Me siento agradecida por poder colaborar para reimaginar nuestro futuro porque es importante seguir con estos procesos de evolución para todas las comunidades a las que servimos.

    ¿Qué es lo que más le gusta de Fort Collins?

    TP: Es posible que me parcialice al hablar de esto, pero es que amo nuestras Áreas Naturales (enlace externo). En particular, el río Poudre ha sido un lugar de consuelo y paz para mí desde que me mudé para acá hace 9 años. Estoy muy contenta de que después de alimentar esta relación con el río, puedo compartirla con los jóvenes del Club de Chicos y Chicas de Fort Collins. Espero que puedan compartir el mismo aprecio con su propia conexión.

  • Charlas con el personal: Sue Schafer, Recursos Humanos

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    Conozca el trabajo del personal municipal en materia de COVID-19 y entérese cómo se mantienen conectados y qué esperan aprender de los miembros de la comunidad como usted.


    ¿Qué quiere que los miembros de la comunidad sepan acerca de la ciudad en estos momentos?

    SS: He trabajado para la ciudad 13 años y estoy más orgullosa que nunca de ser parte de ella. Nuestros líderes son flexibles y responden a las condiciones variables. Me siento apoyada como madre trabajadora. Siento que mi trabajo es importante e invoco mis talentos de nuevas maneras. He visto a nuestros líderes hacerse vulnerables, hacer de porristas y manejar con gracia la adversidad. Esta es una organización que cuida de sus empleados y está dispuesta a ser creativa para apoyar nuestro trabajo. Creo que la COVID ha bajado las cercas y ha sacado lo mejor de todos.

    ¿Cómo describiría la cultura de Fort Collins?

    SS: En Fort Collins tenemos una cultura de filantropía y voluntariado. Todo el mundo quiere ayudar. De hecho, ocupamos el sexto lugar en el índice de voluntariado en ciudades similares del país, ¡un 38.2% de los residentes son voluntarios! Nos gusta decir que esta ciudad se mueve por el poder de los voluntarios, desde entrenadores deportivos juveniles hasta guardabosques voluntarios, nuestra comunidad trabaja junta para hacer de este un lugar especial. Esto nunca había sido tan cierto como ahora.

    ¿De qué trabajo relacionado con la COVID-19 se siente más orgullosa (de su oficina o en el que haya trabajado personalmente)?

    SS: Estoy extremadamente orgullosa del programa Adopta un Vecino, que se readaptó para atender las necesidades de los residentes vulnerables durante la pandemia. Los voluntarios de Adopta un Vecino ya estaban activos y ayudaban a limpiar la nieve y cortar el césped, pero después de que tuviéramos que cerrar los centros recreativos, buscamos formas innovadoras de ayudar a nuestra comunidad a conseguir las provisiones vitales. Con más de 400 voluntarios que ayudan por toda la ciudad, el programa ha tenido un éxito increíble y seguirá siendo una necesidad a medida que nos adentremos en los meses más fríos.

    ¿Tiene una historia favorita de un vecindario/vecino de Fort Collins?

    SS: En nuestro vecindario hay montones de niños. Creamos una “burbuja” con algunas familias y hemos disfrutado juntos de actividades de campo y otras actividades al aire libre. Celebramos cumpleaños, aprendemos habilidades nuevas y nos apoyamos entre nosotros. ¡Estoy muy agradecida por nuestro vecindario!

    ¿Qué es lo que más le gusta de Fort Collins?

    SS: ¡El acceso a la naturaleza! Tengo niños pequeños y hemos explorado más que nunca las áreas naturales, los espacios abiertos y los senderos. Durante la vigencia de la orden de quedarnos en casa, todos los días exploramos nuestra área natural local, nos dedicamos a conocer la vida silvestre y mirar cómo todo se iba despertando en primavera. Se nos habría hecho más difícil, si no hubiésemos tenido nuestras caminatas diarias. ¡Ahora acampamos, hacemos paddleboard en Horsetooth, disfrutamos de la vida silvestre en el patio y jugamos en los senderos cada vez que tenemos la oportunidad!

  • Charlas con el personal: Jensen Morgan, Servicios Ambientales

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    Conozca el trabajo del personal municipal en materia de COVID-19 y entérese cómo se mantienen conectados y qué esperan aprender de los miembros de la comunidad como usted.

    ¿Qué ha sido lo más desafiante de su trabajo en los últimos meses?

    JM: Mi trabajo se enfoca en involucrar a los maravillosos miembros de nuestra comunidad para conseguir aportes e ideas de cómo podemos mejorar la acción climática en Fort Collins. Sin embargo, con la COVID-19, el mundo de la participación se transformó en cuestión de meses. Nuestro equipo trabaja cada día para descubrir las mejores prácticas y aprender directamente de los miembros de la comunidad cómo podemos involucrar a la gente en las decisiones gubernamentales y en la acción comunitaria de manera tal que la animemos a mantenerse a salvo durante la pandemia. Obviamente la participación virtual es una parte clave de esto, pero en nuestra comunidad todavía hay muchos que no tienen acceso a internet o a una computadora. Seguimos batallando para encontrar la mejor manera de hacer que para la gente sea fácil participar sin ponerla en riesgo o sin necesidad de una computadora.

    ¿Qué es lo que más le ha inspirado de nuestra comunidad?

    JM: Hace poco introdujimos talleres virtuales de lluvia de ideas para Nuestro Futuro Climático. Fue todo un reto hacer la transición de este tipo de diálogo comunitario a Zoom, pero estoy impresionado, inspirado y fortalecido por todos los miembros de la comunidad que se unen a las conversaciones para pensar en soluciones para crear Nuestro Futuro Climático. Quiero invitarlos a todos a visitar fcgov.com/climatefuture para inscribirse en un taller ¡y unirse a la conversación!

    ¿Qué le recomendaría a la gente que busca mantenerse activa durante el período Más seguros en casa?

    JM: ¡Cambie su manera de trasladarse y salir! Septiembre será el mes de Cambie su manera de trasladarse y la Ciudad de Fort Collins ofrece una serie de eventos virtuales y presenciales con medidas de seguridad por la COVID-19 para impulsar a todos los miembros de nuestra comunidad a que salgan a hacer ejercicio, que no usen carros y salgan más seguido en bicicleta, escúter o a pie. Usar formas activas de transporte es una excelente manera de estar saludables, aunque muchos de nosotros pasemos más tiempo en espacios interiores. He tratado de usar más mi bicicleta para salidas cortas a la tienda de comestibles y al parque. ¡Ha sido muy agradable estirar las piernas!

    ¿Qué es lo que más extraña de la vida antes de la COVID?

    JM: Por muy tonto que suene, ¡me encanta ir al cine! Me encanta la tradición de estar frente a la gran pantalla con la gente cuchicheando y riendo alrededor, mientras el olor a mantequilla de las palomitas invade el ambiente. Realmente extraño esa experiencia. Mis compañeros de piso lo sabían e hicieron una “especie de cine” en nuestra casa para que tuviéramos una diversión similar. No es como un cine de verdad, pero sigue siendo realmente bueno con un bol de palomitas en las manos.

  • Charlas con el personal: JC Ward, Servicios Vecinales

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    Conozca el trabajo del personal municipal en materia de COVID-19 y entérese cómo se mantienen conectados y qué esperan aprender de los miembros de la comunidad como usted.

    ¿De qué trabajo relacionado con la COVID-19 se siente más orgullosa (de su oficina o en el que haya trabajado personalmente)?

    JC: Me siento orgullosa de la magia que la ciudad ha logrado crear en circunstancias increíblemente difíciles en momentos en los que la seguridad, la familia y la salud de una persona pueden depender de lo rápido que pueda conseguir asistencia. Adopta un Vecino es un programa vigente que el Servicio de Voluntarios, Áreas Naturales y Servicios Vecinales readaptaron en 48 horas para poner a los vecinos necesitados en contacto con voluntarios que pudieran ayudarlos. Muchos residentes que están en las categorías de “alto riesgo” de contagio de COVID-19 no son necesariamente los mismos vecinos que necesitan ayuda de la vieja versión de Adopta un Vecino, que en su mayoría ayudaban a los adultos mayores de bajos ingresos a palear la nieve. Fort Collins tenía en autocuarentena a los estudiantes universitarios, enfermeros, madres primerizas y viajeros internacionales y por primera vez muchos de ellos tuvieron que depender de sus vecinos y amigos para poder cubrir sus necesidades básicas. Adopta un Vecino fue lo suficientemente flexible para desplegar una red de apoyo de voluntarios con antecedentes verificados para asistir a quienes pidan ayuda. Mi filosofía de vida y trabajo es: “Comienza donde estás, utiliza lo que tienes y haz lo que puedas”. (Arthur Ashe) Y eso fue lo que hicieron la expansión del programa Adopta un Vecino y los excepcionales departamentos municipales involucrados.

    Ahora que es más la gente que se queda en casa, ¿ha visto el lado positivo en su ámbito de trabajo?

    JC: La mayor parte de mi trabajo tiene que ver con el involucramiento público y la organización comunitaria. Las restricciones por la COVID-19 se llevaron muchas de las herramientas que normalmente utilizo para reunir a los miembros de la comunidad y mejorar la habitabilidad de Fort Collins. El lado positivo es que las expectativas de todos cambiaron y este territorio inexplorado está lleno de aventuras. La necesidad hizo que no pudiéramos estar juntos en un mismo espacio físico, así que tuvimos que pensar en otros tipos de espacios para mantener a las personas en contacto. Se veían las reuniones virtuales y la participación remota como una “meta de extensión” del futuro lejano de ciencia ficción y ahora mi nana todos los días tiene reuniones por Zoom. Estamos pasando por un momento colectivo tipo “haz que funcione” que llama a la creatividad y al optimismo porque nadie sabe cómo se supone que deba ser esto ahora y eso abre oportunidades para probar cosas nuevas.

    ¿Cómo se están ayudando los vecinos mutuamente en estos tiempos de dificultad?

    JC: Siempre digo que en casos de emergencia, tu vecino será el primero en ayudarte. Fort Collins lo ha visto en incendios, inundaciones y ahora en esta pandemia mundial. Se amplió el programa municipal Adopta un Vecino para conectar a los voluntarios con los vecinos necesitados durante la recuperación de la COVID-19 y ¡la respuesta fue asombrosa! Más de 300 vecinos se apuntaron para ayudar a hacer mercado, recoger medicamentos, cuidar mascotas al aire libre y hacer otros mandados. Los voluntarios también se comunican regularmente con sus vecinos “adoptados”, lo que facilita una interacción social segura para aquellos que corren un alto riesgo y se quedan en casa.

    Yo sufro de asma, así que he estado en modo “más segura en casa” por casi 15 semanas. No calculé el impacto psicológico que podría tener mi “nueva normalidad” ni cuánto extrañaría las conversaciones casuales en la oficina o las charlas triviales con los vecinos en el buzón. Mis vecinos empezaron una cacería de piedras pintadas con palabras alentadoras escondidas por el vecindario a la espera de que alguien las encuentre. Otros vecindarios están escribiendo con tiza en las aceras mensajes de esperanza, amor y unión para dejar una sorpresa alegre que se encontrarán cuando saquen a pasear a su perro. Se están usando algunas pequeñas bibliotecas gratuitas como bancos de alimentos e intercambio de materiales artesanales. Fort Collins también tiene clases de zumba en las entradas para carros, fiestas de bailes en los estacionamientos y conciertos en porches delanteros. Los vecinos han innovado con cientos de nuevas maneras de decir “te entiendo, te veo y estoy contigo”, en los últimos meses.

    ¿Cuáles son sus eventos vecinales favoritos?

    JC: Mis favoritos siempre son los eventos en los que los vecinos crean y guían. Fort Collins tiene más de 185 vecindarios y cada uno es único y especial. El personal de Servicios Vecinales presenta la imagen general de los eventos y ayuda a los vecinos a darle vida a su propia visión. Neighborhood Night Out es un evento enorme de toda la ciudad con fiestas en más de 100 cuadras en una sola noche. No hay dos fiestas Neighborhood Night Out iguales. Algunas son fiestas de piscinas enormes para más de 200 niños y otras son un grupo de antiguos residentes que se reúnen para comerse un helado casero en la entrada de la casa de alguien. No existe una talla única para los vecinos y me encanta ver cómo se juntan por una idea.

    Algunos eventos dirigidos por los vecinos van más allá de los programas como Vecindarios Sostenibles o Conexiones Vecinales en los que los vecinos asisten a formación de liderazgo, crean redes de comunicación y ponen en práctica sus habilidades nuevas para llevar algo emocionante al vecindario. Un egresado del programa Conexiones Vecinales arrancó un happy hour en el que se pasan la bandera del vecindario cada semana y cuando los vecinos ven la bandera afuera, llevan sus propias bebidas y pasabocas para compartir. Como adulto, es difícil tocarle la puerta a alguien y decirle que quieres que sean amigos. La bandera del happy hour del vecindario es una invitación abierta que le da a la gente un motivo y un espacio para comunicarse.

    ¿Cuál ha sido el cambio mejor recibido en su rutina diaria?

    JC: El cambio mejor recibido en mi rutina diaria ha sido salir más. Los perros están muy entusiasmados porque el tiempo que usaba para ir y venir del trabajo se convirtió en el momento para sacarlos a pasear. No está oscuro cuando regreso a casa y tengo la flexibilidad de tomarme un descanso afuera durante el día. La luz natural que entra por las ventanas también es una enorme mejora con respecto a las luces fluorescentes de la oficina.

  • Charlas con el personal: Lauren Nagle, Movilidad de FC

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    Conozca el trabajo del personal municipal en materia de COVID-19 y entérese cómo se mantienen conectados y qué esperan aprender de los miembros de la comunidad como usted.

    ¿Cómo se mantiene en contacto con las personas externas a su casa?

    LN: Soy una ciclista activa sin carro y he venido haciendo esfuerzos para mantenerme en contacto con todas las personas posibles en todos mis espacios del área. Sigo yendo a Murphy Center a buscar bicicletas para los miembros sintecho o casi sintecho de la comunidad. He ido a vecindarios en el norte de la ciudad para hacer lo mismo por los miembros de la comunidad latina. Tuve una reunión en el patio con mi equipo de bici polo. He trabajado con los demás líderes de Hex Wenches, un grupo FTW/NB (trans, mujeres y personas que se identifican con la identidad femenina y no binarios) de Fort Collins Bike Co-op, para crear Ride with Pride (enlace externo)para los miembros de la comunidad LGBTQIA+ y sus aliados.

    Este es el Mes del Orgullo y, aunque es difícil celebrar por todo lo que está pasando, se han alcanzado grandes hitos que hemos vivido en el movimiento hacia la igualdad. A principios de este mes, el Tribunal Supremo dictaminó que no se puede discriminar ni se puede despedir a los gais y trans simplemente por ser ellos mismos. Es una gran victoria, aunque es terrible que no haya sido sino hasta 2020 que se aclarara esto a nivel nacional para aquellos que todavía no lo entendían.

    En lugar de ignorar lo que está pasando por la celebración, también andamos (en bicicleta) en solidaridad con quienes protestan y luchan por la igualdad de las vidas negras y las vidas de las personas queer, trans, negras, indígenas y de color (QTBIPOC, por sus siglas en inglés). Solo porque logramos que se diera un enorme paso adelante por nuestra igualdad no significa que todo el mundo lo haya dado. Este evento en bicicleta tendrá lugar el viernes 26 de junio y será un tanto diferente por la COVID-19. Se invita a la gente a montar sus bicis en cualquier momento del día, en un circuito general de Mountain Ave, desde Old Town hasta el cementerio y de regreso. Es un evento abierto para que todos se expresen de la manera que quieran, con banderas arcoíris, carteles de protesta, disfraces o simplemente haciendo ruido.

    ¿Qué hace que la cultura de una comunidad sea dinámica, rica y represente a su gente?

    LN: Se deberían escuchar la voz y la perspectiva de cada uno de los miembros de la comunidad y los espacios de decisiones deberían representar mucho más que solo a la mayoría.

    Como comunidad debemos escucharnos activamente a todos y considerar seriamente que todos tenemos algo que aportar. En definitiva, se requieren esfuerzos para tener una cultura representativa y estamos dispuestos a derrotar al status quo y tomar decisiones difíciles para que todos los miembros de nuestra comunidad tengan representación, no solo la mayoría.

    ¿Por qué es importante que las comunidades tengan una cultura dinámica y diversa?

    LN: Es algo que se entiende mejor si consideramos cómo nos sentiríamos si nos invisibilizaran. Para algunos no es fácil entender realmente porque nunca han conocido de cerca lo que se siente; para otros el acto de la invisibilización va más allá. Hay leyes o instituciones establecidas en tu contra, establecidas para dedicarse activamente a hacerte fracasar. Son barreras que perjudican la capacidad de la comunidad de prosperar y triunfar y puede hacer que se pierdan franjas amplias de cultura y perspectivas.

    Todos deberían tener un lugar en el que se sientan seguros y una comunidad a la que pertenezcan. Cuando la cultura está homogeneizada, las personas que tienen distintas identidades quedan preguntándose ¿cuál es mi lugar? ¿Qué hago? ¿Dónde está mi comunidad?

    ¿Qué función cumple la colaboración en la formación de una comunidad dinámica?

    LN: Una comunidad verdaderamente dinámica no se construye solo porque un día lo decide. Una comunidad dinámica es algo que se va construyendo con el tiempo, con muchas perspectivas y experiencias de vida diferentes que aportan a un todo. Para que sea “dinámica”, llena de energía y entusiasmo, tiene que haber espacio para que todos puedan aportar. Si eres la voz de la mayoría, puedes ayudar a crear un espacio para que los demás sean escuchados. Juntos podemos asegurarnos de que todos estemos representados en el tejido de nuestra comunidad.